2021年1月4日，康潤團體組識會議議程資子公司中層機關干部述職研討會。會后，紀檢書記介紹采納各功能個部門、各子資子公司復雜人匯報總結新一近些年的事情狀態，逐項相關聯符合要求。
首先要國家規范標準機構法人環境治理，才能坐到明確責任職責明確責任、協調性運行、合理有效制衡。第二是打火“練內功心法”作業，把準康潤集團機構及各子機構追蹤定位。三是要抓住體系原則構建，對管理辦法做邊疏理、邊自學、邊成熟。四是要推進探討鼓舞和考核辦法原則，刻意才能坐到辦理公證辦理公證。五是做人的底線未能忘，人身安全、合規性、廉潔勤政、重量一些 要挺在后邊。六是要嚴抓壯大，發揮出來里面的產業鏈信息化。七是各板塊龍頭股要經歷規范質量標準化業務量基本模式，提供可能性應急管理辦公能力。八是強調會議觸屏精簡版高，提供作業速度。