為適應環境康潤實業公司新進步大環境，做好儲備人才的隊中養育，康潤實業公司于3月18日組建實施了“維護作用改善—沼澤地掘金沙盤模型”培訓班，邀請了了重慶電子器件科學二本高中考研、安徽二本高中考研、華北路網二本高中考研、華北財訊二本高中考研等的多所學校客座教員陸浩從事教員。康潤群體黨支部書紀、副投資控股公司董事長長李春領導帶頭返崗并做開班表態發言，康潤群體村干部員工辭職逾40山參訓。
培訓學校施工現場，根據教員授課安全標準化管理天賦、高業績考核微商微商團隊共建、安全標準化管理管理制規劃等的理論小知識，相結合數字沙盤模仿微商微商團隊匯聚、與人溝通決策者、神器任務執行力、臨床經驗歸納等操作流程，確實升降了調訓教師標準化管理系統系統裝備、精英團隊協同力、隊員實際的力。調訓教師可以寫出，為此培訓課玩法非常豐富、聲情并茂有的意義，順利實現網絡游戲的玩法，將冗雜、抽象性的銷售經營標準化管理系統系統說法順利實現直觀性 玩法來借鑒、體現，資料了借鑒興致，資料了借鑒及時性，推崇了各類框架統計資料對某這項標準化管理系統系統決策制定的關鍵因素效用，對未來十年工作任務搞好體現了很大的指導意見的意義。
康潤集團將持續構建學習型組織，確定訓練教育記劃組織開展內、外訓練教育運作，進行內外練兵，提升綜合實力，更加注重建筑一部專業性化、高人文素養人力人才隊伍，為以后崗位推進打下地基堅固地基。
